内容简介

中国人现在很爱生气!

为什么这么说?

在拥挤的公交车上，我们听惯了谩骂之声；

在车水马龙的公路上，我们看多了两车追尾司机吵架，甚至大打出手……

中国人的情绪似乎发展到了一动就怒、一点就着的程度。

然而，人的一生都和情绪有关系，一生都要同它打交道。

情绪这么糟糕，怎么办?

其实，情绪本身并无好坏之分，有情绪，并不一定是坏事，关键看我们如何管理自己的情绪。

管理情绪只有一条规则：观念正确，情绪稳定。

管理的最高境界要做到“恰到好处”；显示全部信息

作者简介

◆◆曾仕强教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。研究中国管理哲学近三十年，首倡中国式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。 英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，并长期担任企业经营顾问、高级培训师。现任时代光华公司特聘高级培训师。被誉为中国式管理大师、最受企业界欢迎的十大名嘴之一。 重要著作有：《中国式团队》、《圆通的人际关系》、《在中国如何当领导》、《管理的真相》、《从管人到安人》、《中道管理》等。

目录

引言

第一章 中国人爱生气

第一节 中国人的情绪现状

中国人情绪变化特别大

中国人很容易生气

中国人生气时不讲理

第二节 情绪是一种反应

主观感觉对情绪的影响

生理变化对情绪的影响

表情动作对情绪的影响

行为冲动对情绪的影响

第三节 情绪是一个警讯

情绪没有好坏、优劣之分

情绪促使人们正确因应内外情境

第四节 情绪有理性和非理性两大类