为适应信息化社会的发展，凝练图书馆队伍，根据图书馆职业要求并汇总大家的意见建议，特制定本馆业务培训计划，拟通过学习建立知识交流平台，提高馆员的职业认同感，提升馆员的知识与技能水平，构建具有实效性和可持续发展的学习型组织。
一、培训内容
专业知识与技能；职业素质与职业修养；科研学术相关；对外交流成果汇报等。
二、培训方式
采取多种培训形方式，如：讲座；研讨；组织参观其它图书馆；组织馆员业务学习交流QQ群等。
三、培训时间
利用每周二下午闭馆时间。每月培训拟作如下安排：
第一周：组织全馆范围的业务培训与学习。
第二周：各部门内部培训、学习与交流。各部主任根据本部门工作目标与业务发展状况自行拟定题目与内容，每学期开学后第一个周末前上报馆内。如其它部门同志对这些题目有兴趣，可以组织或自行参加。
第三周：机动（如：专家讲座、数据库培训、参加学术交流活动后的心得体会或视频材料、播放具有教育意义的视频、组织参观兄弟图书馆等活动）。
四、本学期培训计划
序号
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时 间
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培 训 题 目
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主 讲 人
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1
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9、16
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图书馆网络结构与应用系统介绍 下载 |
王艳
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2
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9、23
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部门培训学习、业务交流
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3
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10、14
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图书馆学学术论文写作经验谈
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张静
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4
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10、21
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部门培训学习、业务交流
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5
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11、4
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带你走近我的阅读视界
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李静
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6
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11、11
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部门培训学习、业务交流
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7
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11、18
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机动（数据库培训）
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8
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12、2
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中文编目业务入门培训
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吴萌
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9
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12、9
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部门培训学习、业务交流
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10
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12、16
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机动（专家讲座、参观活动、播放视频等）
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11
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12、23
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机动
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注：
2015
年
1
月暂不安排，上述计划中如有因故推迟的培训讲座等，可以顺延至一月进行。
