为适应信息化社会的发展，凝练图书馆队伍，根据图书馆职业要求并汇总大家的意见建议，特制定本馆业务培训计划，拟通过学习建立知识交流平台，提高馆员的职业认同感，提升馆员的知识与技能水平，构建具有实效性和可持续发展的学习型组织。

一、培训内容

专业知识与技能；职业素质与职业修养；科研学术相关；对外交流成果汇报等。

二、培训方式

采取多种培训形方式，如：讲座；研讨；组织参观其它图书馆；组织馆员业务学习交流QQ群等。

三、培训时间

利用每周二下午闭馆时间。每月培训拟作如下安排：

第一周：组织全馆范围的业务培训与学习。

第二周：各部门内部培训、学习与交流。各部主任根据本部门工作目标与业务发展状况自行拟定题目与内容，每学期开学初上报馆内。如其它部门同志对这些题目有兴趣，可以组织或自行参加。

第三周：机动（如：专家讲座、数据库培训、参加学术交流活动后的心得体会或视频材料、播放具有教育意义的视频、组织参观兄弟图书馆等活动）。

四、2015年上半年业务培训计划